La stabilirea onorariilor pentru persoane juridice, se va avea in vedere, pe langa principiile enuntate mai sus, posibilitatea de a dezvolta modalitatile de plata a onorariilor sub diferite aspecte, cum ar fi:

a) onorarii orare;
b) onorarii fixe (forfetare);
c) onorarii de succes;
d) onorarii formate din combinarea criteriilor de la lit. a), b) si c).


   Onorariul orar este stabilit pe ora de lucru, respectiv o suma fixa de unitati monetare, cuvenita avocatului pentru fiecare ora de servicii profesionale pe care o presteaza clientului.
   Onorariul fix (forfetar) consta intr-o suma fixa cuvenita avocatului pentru un serviciu profesional sau pentru categorii de astfel de servicii profesionale pe care il presteaza sau, dupa caz, le presteaza clientului.
   Onorariul orar si fix (forfetar) se datoreaza avocatului indiferent de rezultatul obtinut prin prestarea serviciilor profesionale.
   Avocatul poate sa primeasca de la un client onorarii periodice, inclusiv sub forma forfetara.
   Avocatul are dreptul ca, in completarea onorariului fixat, sa solicite si sa obtina si un onorariu de succes, cu titlu complementar, in functie de rezultat sau de serviciul furnizat.
   Onorariul de succes consta intr-o suma fixa sau variabila, stabilita pentru atingerea de catre avocat a unui anumit rezultat. Onorariul de succes poate fi convenit impreuna cu onorariul orar sau fix.

   Avocatii care presteaza asistenta juridica din oficiu, membri ai Baroului Bucuresti, vor primi 671 de mii de lei, reprezentand plata serviciilor pentru luna martie 2011, informeaza un comunicat de presa al Baroului.Astfel, onorariile avocatilor au crescut in ultima perioada cu 10,15 si chiar 20%, in functie de complexitatea cazului tratat. Mai mult, avocatii au negociat cu Guvernul si marirea salariilor pentru avocatii din oficiu. Acestia primeau intre 50 si 200 de lei, pentru fiecare caz.
   Avocatii bucuresteni si-au ales duminica si conducatorul. Noul decan al Baroului Bucuresti este avocatul Ilie Iordachescu Ion. El a fost cel care a obtinut cel mai mare numar de voturi din partea colegilor.

   Cabinetul nostru ofera servicii profesioniste, indiferent de natura lor sau acordarea de consultanta in aceste domenii, lichidare voluntara, realizare planuri de reorganizare; Un nivel al onorariilor direct proportional cu efortul depus, care sa asigure o clientela in permanenta crestere.
   Politica de onorarii este determinata de cateva coordonate constante, care se refera la complexitatea lucrarii, numarul membrilor implicati, necesitatea deplasarii si durata acesteia, termenul de finalizare si predare.
   Modalitatea de percepere a onorariilor difera, In functie de tipul lucrarii. La o lichidare judiciara desfasurata In conformitate cu prevederile Legii privind procedura insolventei nr. 85/2006, pentru activitatea desfasurata In calitate de administrator si/sau lichidator judiciar, obligatia achitarii onorariului revine societatii debitoare, fiind stabilit, pe baza negocierii cu creditorii.

   In cazul In care nu exista disponibilitati banesti In averea debitoarei, onorariul se solicita si se percepe din fondul constituit la Oficiul National al Registrului Comertului, conform prevederilor Art. 4 din legea mentionata.
   Ca regula generala, onorariul solicitat este reprezentat de o suma fixa si de un procent negociabil de pana la 10% din valoarea bunurilor valorificate si a creantelor recuperate.